加班 - 假期后遗症

我们公司是一个出名的寒假放得比较长的公司，我手里的合作伙伴每次放假都要和我寒暄一番。其实只有我们自己知道，放的假多，并没有意味着公司会正常的方法工资。

为什么加班

开年后，人走的太多了，同时公司还有大规模的扩张计划。

发展是硬道理，这句话不只是适用于国家，也适用于企业。在这家公司的这段时间，公司的规模扩大是可以明显感知到的。

矛盾的是，我的历史工作经验总是让我关注到一些问题，尽管这些问题和我目前的岗位没有什么联系。

不愿意加班

相信绝大多数人是不愿意加班的。

之前看过心理学的书籍，说有一部分人是家庭型的，他们本质就是不愿意加班的。其实更多人的原因没那么复杂，纯粹是很多人只会被要求加班，而没有加班工资而已。

企业和打工人始终是矛盾的两个阶层，能平静的共处往往是因为双方都处于利益共赢的阶段。加班工资这种东西利润高的企业和大型企业可能还算痛快，中小型企业其实并不理想。

加班计划

这一次的加班安排是招人，年前最后一天的工作餐已经沟通了一些工作的内容。其中对我比较有用的就是要成立团队。

尽管我一直是以一个团队的状态在工作，但是管理的编制不足，对于我的限制太多了，以至于我开始有其他的计划。考虑目前的营收状态，副业和兼职是我一直在筹划的。

所以加班的事情主要还是招人，而我负责一部分的面试，这是我不太擅长的工作，需要晚上做一下功课。

心态

除了没有加班工资这件事，对于这一次的加班我没有什么别的想法。已经在社会上工作了太久了，见过形形色色的企业，了解到的骚操作也是越来越多。

从开始的抵触到现在的坦然，心理上也接受了这是一种成长。怀念曾经锋芒有冲劲的自己，或许想法不成熟，但是那种痛快的感觉已经不是现在能奢望的东西了。